Définissez d'abord vos besoins santé réels
"Quelle
mutuelle santé est faite pour moi ?": cette question est fréquemment posée par les futurs adhérents. En effet avoir une
complémentaire de santé n'est utile que si elle couvre vraiment les besoins santé réels. Ainsi la première chose à faire avant de choisir sa mutuelle santé est encore de bien connaître ses besoins en santé. Les questions auxquelles vous devez répondre sont:
- quels sont vos besoins santé réels ?
- est-ce que votre médecin est conventionné ?
- est-ce que vous devez changer fréquemment de lunettes ?
- est-ce que vos dépenses en dentaire sont importantes ?
- devez-vous faire un traitement pour une longue durée ?
- avez-vous besoin de soins santé non remboursés par la Sécurité Sociale ?
En répondant à ces questions vous aurez une idée de la teneur de vos besoins santé vous permettant ainsi d'orienter votre choix vers une mutuelle santé appropriée.
Prendre la meilleure mutuelle santé
Une
très bonne mutuelle n'est pas forcément une mutuelle santé ayant des taux de remboursement élevés ou une mutuelle santé ayant un prix mutuelle élevé. En effet, il existe des mutuelles santé qui offrent un bon rapport qualité-prix c'est-à-dire de bons remboursements des dépenses santé et des cotisations mutuelles abordables. Pour trouver la bonne mutuelle donc il faut prendre le temps de comparer les offres mutuelles et les prix mutuelle. Deux outils peuvent vous aider pour cela: le
comparateur mutuelles et le
simulateur de devis mutuelle.
En ce qui concerne les mutuelles d'entreprise
Il se pourrait que votre employeur vous oblige à souscrire à une
mutuelle obligatoire. Certains salariés jugent qu'ils n'offrent pas suffisamment de couverture santé, d'autres par contre trouvent qu'adhérer à une garantie santé proposée par son entreprise présente des avantages. Notez que vous avez le droit de refuser ce genre de mutuelles santé si vous étiez employé de l'entreprise bien avant l'instauration de cette couverture santé obligatoire. Sinon, sachez qu'une mutuelle d'entreprise est très avantageuse au niveau du
prix mutuelle car votre employeur participe aussi au paiement de la
cotisation mutuelle.
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